Governancecode Zorg en de rol van de ondernemingsraad
De Governancecode Zorg is een kader voor goed bestuur in de zorg dat ook de rol van de ondernemingsraad (OR) omvat. De OR stelt dat medezeggenschap cruciaal is voor koersbepaling en het bewaken van de maatschappelijke doelstelling van de zorgorganisatie. De OR heeft inspraak en moet betrokken worden bij onderwerpen die governance raken, zoals het waarborgen van goede zorg, waarden en normen, en de invloed van belanghebbenden. Andere voorbeelden van situaties waarbij de OR te maken krijgt met de governance van de (zorg)organisatie zijn wijziging van de concernstructuur of de statuten, fusie of toepassing of afwijking van de governancecode.
Bij een wat grotere zorgorganisatie (ten minste 50 werkzame personen) is het verplicht een OR in te richten. Goed contact en overleg met de OR kan positief bijdragen aan de motivatie, inzet en productiviteit van het personeel van de zorgorganisatie. Uit de Governancecode Zorg volgt dat governance en medezeggenschap onlosmakelijk met elkaar verbonden zijn.
Wat doet de OR?
- Betrokkenheid bij governance: de OR is een belangrijk orgaan binnen de governance van Melius Klinieken en wordt geacht te worden betrokken bij de koersbepaling.
- Toetssteen voor de organisatie: een van de principes is dat de governance van Melius Klinieken moet bijdragen aan de maatschappelijke doelstelling, wat het bieden van goede zorg is. De OR kan hierop een belangrijke toetssteen zijn.
- Betrokkenheid van belanghebbenden: de code benadrukt de invloed van belanghebbenden op de governance van Melius Klinieken. De OR, als vertegenwoordiger van de werknemers, is hier een cruciale belanghebbende.
- Aanspreekbaarheid: het bestuur, toezicht en de OR moeten elkaar aanspreken op hun gedrag, waarden en normen, wat bijdraagt aan een cultuur van maatschappelijke verantwoordelijkheid.
- Concrete toepassing: de code is niet alleen een abstract kader, maar bevat ook bepalingen en gedragsregels die de concrete toepassing van de principes beschrijven, ook voor de OR.
Taken en rechten van de OR
De OR kan op meerdere momenten te maken krijgen met onderwerpen die samenhangen met de governance van Melius Klinieken. Belangrijk daarbij is om kennis te hebben van de basisrechten van de OR. De OR heeft namelijk een aantal rechten en plichten, onder meer op basis van de Wet op de Ondernemingsraden (WOR). Om een beter beeld te geven van de rol van de OR in de governance van Melius Klinieken wordt kort ingaan op de vijf belangrijkste rechten van de OR.
- Recht op informatie: de OR kan Melius Klinieken verzoeken de informatie schriftelijk te verstrekken, bijvoorbeeld over de rechtsvorm en statuten; naam en woonplaats van de ondernemer; zeggenschapsverhoudingen binnen de onderneming; duurzame betrekkingen die de ondernemer onderhoudt en de organisatiestructuur.
- Adviesrecht: het betreft een groot aantal voorgenomen besluiten; denk bijvoorbeeld aan de reorganisatie van een onderneming.
- Adviesrecht ten aanzien van de aanstelling en het ontslag van de bestuurder: als de organisatie van plan is om een bestuurder aan te stellen of te ontslaan, dient advies te worden gevraagd aan de OR. Op dit punt krijgt de OR aldus te maken met de governance van Melius Klinieken. De OR kan bijvoorbeeld invloed uitoefenen op wie de nieuwe bestuurder wordt, door middel van het maken van een profielschets. Het schetsen van een nieuwe bestuurder schetst in zekere zin ook de toekomst van de organisatie en daarbij moet worden bepaald wat voor bestuurder daarin past.
- Instemmingsrecht. In dit artikel staan de onderwerpen waarover Melius Klinieken instemming nodig heeft van de OR. Dit is een vergaand recht, want als de OR geen instemming verleent, kan het besluit – in beginsel – niet worden genomen. Het gaat dan bijvoorbeeld om een regeling met betrekking tot de winstdeling of ten aanzien van voorzieningen gericht op controle op aanwezigheid, gedrag of prestaties van de werknemers.
- Overlegrecht. Hieronder valt het recht op een overleg tussen de OR en Melius Klinieken als daar om gevraagd wordt, maar in ieder geval tweemaal per jaar. Bij dit overleg geeft de Raad van Bestuur aan welke richting Melius Klinieken uitgaat en welke besluiten te verwachten zijn. De OR kan tijdens zo’n overleg bijvoorbeeld controleren of de Raad van Toezicht wel is ingeschakeld bij het reorganisatieplan en hoe deze raad daarover denkt.
Contact
Heeft u vragen? Neem contact op met Melius Klinieken via admin@meliusklinieken.nl.
